深圳新聞網(wǎng)·見圳客戶端2020年9月18日訊 近段時間最令人期待的事情，莫過于連！放！8！天！假！啦！ 今年國慶、中秋節(jié)合并，10月1日至8日連放8天假。不過9月27日（星期日）、10月10日（星期六）記得要上班哦！
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除了放假，大家最關(guān)心的問題就是“雙節(jié)合一”加班費怎么算。
10月1日可以拿6倍加班費嗎？
答案是：不可以，10月1日為法定節(jié)假日，如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。但基于勞動者工作量、立法目的、假期調(diào)休等要素來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，要求用人單位支付6倍加班費沒有依據(jù)。
哪幾天可以認定為法定假日？
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定：國慶節(jié)（10月1日、2日、3日）和中秋節(jié)（10月1日）為法定節(jié)假日，因此今年的法定假日還是10月1日、2日、3日，但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則，中秋節(jié)（10月1日）可以調(diào)休到其他時間，調(diào)休的當天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定，實際勞動者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。2009年有規(guī)定10月3日（星期六）中秋節(jié)調(diào)至10月6日（星期二），而今年則沒有明確。
國慶節(jié)（1日—3日）加班，可以用補休來替代支付加班費嗎？
不可以，依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%的工資報酬，上述條款并沒有規(guī)定用人單位可以通過調(diào)休來替代支付加班費。同時，在法定節(jié)假日安排職工加班，不僅影響勞動者休息，而且會使職工錯過特定意義的精神文化生活以及其他社會活動，這些都是補休無法彌補的。
