京東商城昨日宣布，從即日起實(shí)施輪值CEO制度，京東集團(tuán)CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東匯報(bào)。
京東公告稱，期望通過實(shí)施輪值CEO制度全面提升組織協(xié)同效率，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，并為更多優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才提供廣闊的施展舞臺(tái)和發(fā)展空間。
首任京東商城輪值CEO、集團(tuán)CMO徐雷自2007年5月起擔(dān)任京東市場營銷顧問，并于2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場營銷部負(fù)責(zé)人、無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東商城營銷平臺(tái)體系負(fù)責(zé)人等多個(gè)職務(wù)，2017年中升任集團(tuán)CMO。
公告中評價(jià)徐雷，稱其幫助公司搭建了大市場的營銷體系、移動(dòng)端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺(tái)運(yùn)營體系，培養(yǎng)出了多支敢打硬仗、迎難而上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并為京東品牌的建設(shè)和塑造、向移動(dòng)端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻(xiàn)。
據(jù)了解，國內(nèi)采用輪值CEO制度最知名的企業(yè)是華為，此前，華為的輪值CEO由幾名高管輪值出任，每位任職期為6個(gè)月。今年華為完成董事會(huì)換屆后，輪值CEO制度改為輪值董事會(huì)制度，輪值董事長的職責(zé)是對內(nèi)聚焦公司的管理，通過領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)常務(wù)委員會(huì)和董事會(huì)的工作，帶領(lǐng)公司前進(jìn)。
記者昨日從京東方面了解到，目前該公司還沒有詳細(xì)的輪值時(shí)長和其他安排，這一制度還在摸索和嘗試。